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李斌: 在平凡的岗位把工作做到极致

日期:2017/10/20 阅读 ( 2401 )【 来源 : 新民周刊 】
 
  样的人生才配得上“成功”二字?是位高权重受人敬仰,还是衣食无忧富贵荣华?在十九大代表、上海电气液压气动有限公司总工艺师李斌看来,成功也可以有这样一种定义:身为基层工人,在平凡的岗位上将工作做到极致。
  从一名技校生成为一位专家型的技术工人,成为新一代智能型工人的楷模,李斌用他的行动展示了可敬的“工匠精神”。
  4次全国劳动模范、5次上海市劳动模范、国务院特殊津贴获得者、国家科学技术进步奖二等奖、全国优秀共产党员……37年来,李斌获得数不清的荣誉,但他始终谨记当年在党旗下的庄严承诺:为振兴中国制造业而奋斗。
 
心怀信仰毅然回国
 
  1980年,意气风发的李斌刚从一家技校毕业,进入上海液压泵厂(现上海电气液压气动有限公司)当起了一名学徒,年轻的李斌当时心里有一个单纯的梦想:“学一手好技术,当一个好工人。”
  于是,学习知识、钻研技术成了李斌的“生活习惯”。学徒三年,在师傅的指导下,他先后学习了车床、钳床、磨床、铣床等操作,掌握了金属切削加工的全套技能,还学会了机床的调试和维修。
  1982年,李斌考取上海电视大学,攻读机械制造工艺与设备专业。也就是在这一年,他申请加入中国共产党。回忆起入党原因,李斌说,在他心目中党员在各方面都起到模范带头作用,是一件非常光荣的事。
  从20岁那年直到今天,37年来李斌一直没离开过生产一线。
  申请入党后,李斌时刻以党员的高标准要求自己,吃苦耐劳,踏实勤奋——1998年进入上海市第二工业大学机械电子工程本科专业学习,获得工学学士学位;1986年和1988年,利用两次去瑞士学习数控机床操作的机会,学习德文和数控技术,掌握了数控机床编程、调试、工装、维修四大要素的技能。
  李斌回忆,以业务骨干的身份被派遣到瑞士一家公司学习期间,刚开始,外国工程师并不相信中国工人的技术,怕弄坏数控机床,只教最基本的操作。但李斌不甘心,一边勤学语言,一边钻研技术。经过不懈努力,他终于获得同事的信任,学习到完整的数控机床技术。高级技术人才在国外也是稀缺资源,当李斌即将回国时,瑞士的这家公司希望他能长期留在瑞士工作。
  上世纪90年代初,许多国企正处于改革阵痛期,原单位成了特困企业。一边是国外高薪工作,一边是“娘家”单位艰难转型,李斌却毫不犹豫选择回国。
  1991年12月15日,回国后的李斌正式加入中国共产党。
 
勇挑重担攻坚克难
  
  回到原单位后,李斌马上运用国外学习到的技术,投入到振兴国企的事业中。在全体员工的努力下,没多久企业就扭亏了,而李斌也因为突出的表现被评为上海市劳模。
  同时,通过长期的学习,李斌还获得高级工程师和高级技师的双职称,“当个好工人”的梦想早已实现。但收获了荣誉和成就的他,却从未有一丝懈怠。李斌说,为使工厂的产品达到世界先进水平,必须不断学习,自己缺什么就补什么,企业需要什么我就学什么。
  李斌深知国产产品和进口产品之间的巨大差距,改革开放后中国逐渐成为制造大国,但还不是制造强国,企业要有生命力,只有奋起直追,提高产品质量。
  我国液压技术曾长期处于低水平,如液压泵的最高转速总在2000转以下,比世界最高水平6000转低了很多,以至于高端液压泵大部分依赖进口。
  李斌不服气,他带领团队主动请缨,提出并承担了“高压轴向柱塞泵马达国产化关键技术”重点攻关项目。要知道,发达国家攻克这一难关用了十几年的时间,花费巨大的人力物力。
  经过200多次试验,李斌和他的同事将11个关键技术一一攻破,先后申请了19项发明专利及21项实用新型专利。这个项目先后荣获中国机械工业科学技术一等奖、国家科技进步二等奖,也使李斌成为全国少数几个获得国家科技进步奖项的一线技术工人。
  李斌说,只要有一颗追求高标准、高品质的‘匠心’,有一种不达目标决不放弃的精神,就一定会走得更好更远。
  据统计,李斌入职至今,共完成数控编程1600多个,工艺改进230余项,直接创造经济效益1000多万元;完成产品攻关57项;自制刀具替代进口,节约外汇20多万美元;获有多项专利……亲身经历了我国装备制造业从落后到先进的发展过程,李斌倍感自豪。
  多年来,李斌不但把自己掌握的技能都毫不保留地传授给了工友,同时还身体力行的影响着周围的同事。
  如今,李斌的工作重心开始向“传帮带”倾斜,帮助企业培养优秀一线工人,带领年轻员工一起进步成长,并成立李斌数控技术工作室。目前他已经带了20多个徒弟,其中有7名党员。
  以李斌名字命名的班组曾被评为“全国工人先锋号”和“全国共青团号”等光荣称号,班组中有三位成员先后被评为“上海市劳动模范”。李斌说,“带徒弟的终极目标,是徒弟超越师傅。”
  每年两会,李斌都会提交提高工人地位的议案,他认为企业要留住优秀的基层技术人才,就要提高工人的待遇。薪酬标准只是其中之一,更重要的是要让工人接受培训,拓展职业通道,将保障工人培训上升到法律与制度层面。“最重要的是,要宣扬一种观念,一辈子当工人不丢脸,在基层岗位勤勤恳恳把工作做到极致,同样也能受到尊重,成为社会的精英栋梁。”
  李斌说, “中国制造2025”的宏伟蓝图,离不开一支高素质的职业技术工人队伍作为支撑。作为生产一线工人的代表,他对十九大的召开非常期待,他会把普通劳动者的心声带到会场,也会把十九大会议精神带回生产一线。
 
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